Сегодня практически все предприниматели выдают зарплату путём зачисления её на банковскую карточку. Зарплатный проект действует для корпоративных клиентов, зачастую юридических лиц, в штате которых официально числится более 10 человек. Услуга заключается в переводе определённой суммы работникам на банковскую карту. Для подключения требуется подписать договор с кредитно-финансовой организацией.
Как это работает
штат поимённо вносится в базу финансового учреждения;
персоналу открываются счета, выдаются карты;
в назначенное время происходит зачисление средств на карты сотрудников.
Для юридических лиц (ООО)
Абсолютное большинство частных компаний из самых разных сфер деятельности активно пользуются данной услугой. Часто бизнесмены задают вопрос, есть ли ограничения в количестве ЗП для одного предприятия.
Представители банков утверждают, что нет, если это удобно бухгалтеру. Бывают ситуации, когда требуется разделение выплат. Например, на одну карточку переводят заработную плату, на другую премии и прочие вознаграждения.
Для индивидуальных предпринимателей
Стремясь увеличить количество клиентов, банки могут предложить ЗП индивидуальным предпринимателям. Принцип сотрудничества не отличается от юрлиц и возможен даже, если выплата производится только самому ИП.
предприятие переводит на свой счёт деньги, выписывает платёжное поручение, формирует ведомость, где указывает фамилии, имена, отчества сотрудников, суммы;
специалист банка проверяет подлинность предоставленной документации, выполняет платёжное поручение;
средства, перечисленные компанией, группируются по назначению (зарплата, аванс, премия, отпускные и т.д.);
сотрудники получают деньги на карточки;
бухгалтер должен своевременно подать ведомость в банк и перечислить общую сумму на р/счёт.
В обязанности работодателя входит:
выдача расчётных листов;
перечисление налогов и взносов в фонды.
Банку выгодно работать с ЗП. Тем самым он увеличивает число клиентов, получает комиссию.
Участие в зарплатном проекте обязательно?
Конечно, нет. Сотрудник, не желающий иметь корпоративную карту, может самостоятельно завести счёт в любом банке. Затем он предоставляет его реквизиты в бухгалтерию по месту работы и будет принимать оплату на него. Важно понимать, что в этом случае, все расходы он берёт на себя.
Документы для открытия зарплатного проекта
Переход на ЗП инициируется руководителем. Процедура состоит из трёх этапов:
сбор пакета документов: устав, список работников с указанием даты приёма на работу, прочая документация по требованию;
заключение договора;
выпуск и выдача карт.
Преимущества и недостатки, процедура закрытия
Достоинства:
конфиденциальность;
отсутствие необходимости содержать кассира, устанавливать сейф, пользоваться инкассацией;
быстрота и удобство расчётов.
К недостаткам можно отнести возможное наличие комиссионного вознаграждения, но это необходимо уточнять в банке.
Условия закрытия ЗП отличаются в каждом кредитном учреждении. Желательно ознакомиться с ними до начала сотрудничества. Обычно достаточно подать заявление и договор расторгается.
Пользуюсь зарплатной картой, раньше устраивало обслуживание, мой счёт арестован, поэтому каждый месяц снимают 50 % от зп, но за последние перечисления банк начал снимать 100 %. На горячей линии говорят, что не понимают в чём дело, мол это происходит автоматически.
Всё устраивает, за исключением приложения. Неудобный интерфейс, многие функции нельзя выполнить, стоит поработать над функционалом. Всё остальное супер. Банкоматов в городе достаточно, деньги можно снять в любой момент. При наличии мультикарты можно снять и в других банкоматах.
Открывала счёт для ИП в этом банке. Оставляла заявку онлайн, менеджер мне перезвонил и всё подробно рассказал о тарифах для бизнеса. Скинула мне также список документов и записала на консультацию в офисе. Оформили всё в кратчайшие сроки.
Могут заблокировать счет, если посчитают, что операция подозрительная или есть неточности в документах. Все бумаги здесь проверяются тщательно, поэтому приходится напрягаться. В остальном все хорошо, но постоянные подозрения огорчают и мешают работе.
Открыли компанию и сразу же оформили расчетный счет в этом банке. Считаю, что здесь самые выгодные условия. За полгода работы еще не возникло никаких проблем. Банком довольны и пока ничего менять не собираемся.
Открыл здесь расчетный счет для своего кафе. Перешел сюда из другого банка, искал более выгодные предложения. Подключил тариф Базовый комфорт, плачу всего 650 рублей в месяц за обслуживание. Нет комиссий за переводы физическим лицам, бесплатное подключение зарплатного проекта для своих сотрудников. Думаю в дальнейшем подключить более масштабный тариф.
Счет в Возрождении открыли очень давно, в самом начале тернистого бизнес-пути. Тогда решающим фактором послужила территориальная близость отделения к офису компании (открыть счет онлайн еще не было возможности), ну и приемлемость тарифов. За все это время ни разу не пожалели о том, что обслуживаемся именно в этом банке, все устраивает. Удобно, что теперь необходимости в посещении отделения практически нет – многие вопросы решаются онлайн.
Сотрудничаю с банком уже давно, сначала все устраивало. В последний раз невнимательно прочитали условия вклада и получили меньше процентов, чем ожидали. Проблема не критичная, но все же неприятно.
Проблема возникла с активацией карт МИР для выдачи зарплаты сотрудникам. Карты пришли быстро, но активировать не смогли, поэтому пришлось ждать - банкомат не принимал карту и никак не реагировал на нее. Проблему решили переводом средств на другой счет, но хотелось бы устранения проблем с картами МИР, потому что туда перечисляем зарплату, а ждать активации несколько дней неудобно.
Для начинающих предпринимателей, у которых пока небольшой денежный оборот в месяц, однозначно могу рекомендовать Делобанк. Здесь очень много бесплатных услуг и функций, вплоть до выпуска корпоративной карты. Из пожеланий для самого банка – хотелось бы, чтобы в интернет-банкинге было больше шаблонов – это удобно и экономит время клиента.
