Руководитель компании получает дополнительную выгоду:
- специальная программа лояльности от банка;
- получение премиальной карты, акции по ней от платежных систем;
- услуги и продукты от банка на персональных условиях.
Как подключить зарплатный проект в банке Уралсиб
1
Заполните заявку онлайн и ответьте на звонок менеджера
2
Отправьте все необходимые документы в банк
3
Подпишите договор и получите карты для ваших сотрудников. Готово!
1
Заполните заявку онлайн и ответьте на звонок менеджера
2
Отправьте все необходимые документы в банк
3
Подпишите договор и получите карты для ваших сотрудников. Готово!
О банке
Уралсиб — один из ведущих банков России, активно сотрудничающий с клиентами в сфере инвестиционного, корпоративного и розничного бизнеса. Кредитно-финансовая организация предлагает юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям обширную линейку банковских услуг и сервисов. На фоне различных предложений банка заметно выделяется зарплатный проект (далее по тексту ЗП). Для его подключения необязательно иметь расчетный счет в Уралсибе.
Этот популярный сервис позволяет персоналу компаний получать заработную плату на пластиковые карты разных платежных систем. Подключая его, вы экономите деньги, поскольку сокращаете количество расходных статей. Не нужно тратить средства на инкассацию и выдачу заработной платы наличкой через кассу.
Для сотрудников получать заработанные деньги на банковскую карту намного удобнее. В дату выдачи зарплаты им не нужно никуда обращаться, деньги поступают на их карточки гарантировано, без задержек, о чем их информируют SMS-уведомлением на мобильный номер.
Преимущества зарплатного проекта Уралсиба для ИП и ООО
Банк предлагает выгодные условия для руководителей и сотрудников. Заработная плата зачисляется в течение 15 минут.
Сотрудников компаний сервис обеспечивает следующими преимуществами:
- мгновенное зачисление зарплаты, информирование о поступлении денег по SMS;
- кредитование на льготных условиях;
- пользование программой лояльности от Уралсиба;
- подключение услуг «Время в подарок» и «Автоплатеж»;
- 5% годовых каждый месяц на минимальный остаток по накопительному счету «Зарплатный»;
- безопасные платежи благодаря встроенному в пластиковую карту чипу и технологии 3D-Secure;
- заказ карты «Почетный пенсионер». Банк выпустит платежное средство, если нужно;
- снятие налички без комиссии через банкомат любого банка в России свыше 3 тыс. руб., либо снятие денег бесплатно не более трех раз в месяц.
Бюджетным учреждениям ЗП Уралсиба выгоден по следующим причинам:
- заключение кредитного договора на льготных условиях;
- услуга «SMS-информирование» по сниженной стоимости — ежемесячная плата 39 руб;
- снятие налички без комиссионного вознаграждения в любом банкомате страны. При этом снимать можно любую сумму;
- выдача зарплатных карт системы МИР, пользование программой лояльности от этой платежной системы;
- пять процентов годовых каждый месяц на минимальный остаток по накопительному счету «Зарплатный»;
- 1-процентный кэшбэк за покупки по карте. Банк зачисляет его на мобильный номер;
- бесплатная выдача и обслуживание платежных средств MasterCard Standard PayPass и Visa Classic PayWave.
Тарифы и условия для участников зарплатного проекта
При подключении сервиса Уралсиба компании могут выбрать один из трех пакетов услуг: «Базовый», «Стандартный», «Золотой». Условия обслуживания в рамках пакетных предложений, рассмотренные ниже, действуют для компаний со штатом сотрудников до 30 человек. Если в компании работают более 30 сотрудников, к ним применяются индивидуальные условия.
При наличии действующего расчетного счета в Уралсибе, стоимость обслуживания на пакете «Базовый» составляет 1 тыс. руб. в год, на пакете «Стандартный» — 5 тыс. руб. в год, на пакете «Золотой» — 10 тыс. руб. в год. При отсутствии расчетного счета в этом банке, стоимость обслуживания на пакете «Базовый» — 1 200 руб. в год, на Стандартном — 6 тыс. руб. в год, на Золотом — 12 тыс. руб. в год.
Выбрав любое пакетное предложение, банк выпускает и обслуживает зарплатные карты бесплатно, снимать наличку бесплатно в других кредитно-финансовых организациях можно без комиссии при снимаемой сумме более 3 тыс. рублей.
Каждый пакет предусматривает выдачу руководителям и сотрудникам зарплатных карт определенных типов. Подробно можете ознакомиться с ними на официальном сайте Уралсиба.
На «Базовом» и «Стандартном» пакетах услуга «SMS-информирование» бесплатна в течение первых 2 месяцев, каждый следующий месяц — 59 руб., на Золотом пакете услуга бесплатна. Комиссия за зачисление заработной платы на Базовом — 0,5%, Стандартном — 0,3%, Золотом — 0%.
Управляйте зарплатным проектом онлайн, используя дистанционные сервисы — интернет и мобильный банк.
Дополнительная информация
После подключения зарплатного проекта Уралсиба документооборот между кредитно-финансовой организацией и вами будет осуществляться через систему Клиент-Банк. Отправляемые через нее реестры должны быть заверены специальной подписью.
В некоторых случаях банк вправе отказать в обработке реестров. К примеру, реестры содержат ошибки или вы не закрыли задолженность перед Уралсибом. Обнаружив ошибку при проверке реестра, банк выделит вам на ее исправление один день.
Если вы решите прекратить пользоваться сервисом и расторгнете договор, обслуживание оставшихся у ваших работников карт будет происходить на тарифе для частных лиц. Поэтому при отключении ЗП вам нужно проинформировать об этом персонал.
Ваш отзыв
Нам важно, что вы думаете
Расскажите о нас своим друзьям