Долгое время единственным способом получения зарплаты являлась выдача наличных. В день выплаты перед кассой собиралась очередь. По мере распространения безналичных расчет и популяризации дебетовых банковских карт набирала обороты выдача зарплаты на карты банка. Но, компания работодатель при переводе на разные счета сотрудников затрачивает внушительные суммы в виде комиссии банку за каждую платежку. В рамках легализации программ отмывания доходов и противодействия коррупции были введены ограничения на количество платежных поручений в адрес физических лиц, что могло стать препятствием на пути выплаты заработной платы. Чтобы избежать этих сложностей и трат, а также привлечь больше клиентов кредитные организации внедрили зарплатный проект.
Каталог банков, которые предлагают зарплатный проект
Зарплатный проект в Сбербанке
0%
Комиссия
Бесплатно
Подключение
Да
Управление онлайн
Зарплатный проект в ВТБ
0
Комиссия
Бесплатно
Подключение
Да
Управление онлайн
Зарплатный проект в Альфа-Банке
0%
Комиссия
Бесплатно
Подключение
Да
Управление онлайн
Зарплатный проект в Тинькофф
0%
Комиссия
Бесплатно
Подключение
Да
Управление онлайн
Зарплатный проект в Точке
от 0%
Комиссия
—
Подключение
—
Управление онлайн
Зарплатный проект в Открытии
0%
Комиссия
Бесплатно
Подключение
Да
Управление онлайн
Зарплатный проект в Райффайзенбанке
0%
Комиссия
Бесплатно
Подключение
Да
Управление онлайн
Как выбрать банк для зарплатного проекта
Принципиальным отличием зарплатного проекта от просто выплаты зарплаты на карты является открытие специальных внутренних счетов с привязанным к нему пластиком. Это позволяет формировать одну платежку на выплату зарплаты всем сотрудникам. Иными словами, зарплатный проект представляет собой банковскую услугу по безналичному перечислению заработной платы сотрудникам в соответствии со сформированной ведомостью.
Некоторые предприятия в выборе финансовой организации предпочитают остановиться на варианте подешевле. Другие подходят к данному решению с другой стороны, подбирая максимально комфортный сервис. Безусловно, для каждой компании выбор рекомендуется делать с учетом специфики деятельности и количества работников в штате. Универсальных решений не существует.
Экспертами нашей компании подготовлены рекомендации по основным критериям выбора банка для зарплатного проекта. Расскажем о каждом этапе отдельно.
Вам может быть интересно: Банки с бесплатным зарплатным проектом для бизнеса
Условия
Необходимо оценивать совокупность всех предложений от банка:
- эмиссия и обслуживание карт
- наличие премиум предложений для руководства
- выделение индивидуального консультанта для компании
- размер платы за перевод по ведомости, открытие проекта или абонентской платы
- возможность выпуска карт в индивидуальном дизайне — необязательное, но приятное условие
Обычно подключать зарплатный проект выгоднее в банке с которым уже сотрудничали. В любом случае желательно предварительно изучить условия работы.
Обслуживание
В рамках зарплатного проекта расходы по обслуживанию счетов и карт сотрудников финансовый институт принимает на себя. Затраты компании сводятся к минимуму. Сотрудники получают карты и их обслуживание бесплатно. Выбирая лучший вариант, компания может остановить свой выбор на самом дешевом предложении, но в этой ситуации, скорее всего, получат самые простые сервисы и банковские карты, без дополнительных бонусов. Данные виды пластика имеют существенные ограничения на снятие наличных, их перевод и т.д. Более дорогие зарплатные проекты включают премиальные предложения для руководящего состава.
Комиссия за операции
Под основными условиями проекта понимается размер оплаты со стороны компании за проведение платежки на перечисление зарплаты согласно представленной ведомости. У разных кредитных организаций политика отличается. Одни взимают фиксированный платеж, другие исчисляют процент от проводимого транша, третьи работают бесплатно, получая вознаграждение за другие сервисы.
Доступность банкоматов
География расположения банкоматов, их количество и участие в партнерских программах позволяет владельцам карт снимать наличные без комиссии. Поэтому, чем больше банкоматов, тем удобнее.
Преимущества зарплатного проекта
ТОП-банков с лучшими условиями зарплатного проекта
Рынок финансовых услуг в России перенасыщен предложениями. Это повышает градус конкурентной борьбы. Несмотря ни на что при выборе банка для открытия зарплатного проекта рекомендовано обращать внимание на надежность кредитной организации. Поскольку неожиданный отзыв лицензии может обернуться рядом проблем:
- срочный поиск альтернативной финансовой организации
- зависшие платежи по зарплате и потерянные деньги — срок перевода денег от поступления платежки до зачисления на карты сотрудников разнится от пары минут до 1-2 дней рабочих дней
Поэтому рекомендуется обращаться в ТОП-7 российских кредитных организаций. Рассмотрим их предложения подробнее.
Открывает зарплатный проект на любое количество сотрудников — от 1 человека. Все управление осуществляется дистанционно. Какие-либо комиссии не взимает.
Доставка карт и банкомата на территорию компании. Индивидуальный дизайн для всех и премиальные карты руководству. Поддержка в режиме 24/7 и зачисление зарплаты даже в выходной или праздничный день. Интеграция с бухгалтерской программой.
Предлагает обслуживание карт в своей и партнерской сети банкоматов. Разрабатывает премиальные предложения для руководящего состава и сотрудников. Позволяет создавать индивидуальный дизайн карт. Не взимает платы за выпуск пластика любого вида (Visa, MasterCard, МИР).
Предлагает сотрудникам и компании не просто лучший в мире мобильный банк, обслуживание в партнерской сети и огромный кэшбек, а еще и полноценную экосистему в интернет пространстве. Не взимает платы за выпуск карт, обслуживание и проведение платежек.
Выплаты осуществляются дистанционно за пару кликов. Комиссия не взимается. Выпуск карт и обслуживание за счет банка. Партнерская сеть банкоматов.
Предлагает простоту и экономию при обслуживании зарплатного проекта. Легко открыть. Свобода выбора видов пластика — Visa, MasterCard или МИР. Большая сеть банкоматов и льготы на установку терминала на территории заказчика. Интеграция с 1С. Отсутствие платы за выпуск карт, доставку и обслуживание.
Оперативность зачисление денег на карты сотрудников (не более 1 минуты). Отсутствие платы за подключение и обслуживание проекта. Эмиссия карт за счет банка, а также доставка и содержание. Льготы на установку банкомата на территории и расчетно-кассовое обслуживание.
Расскажите о нас своим друзьям