Выберите ваш город
  • Екатеринбург
  • Казань
  • Краснодар
  • Москва
  • Нижний Новгород
  • Новосибирск
  • Омск
  • Санкт-Петербург
  • Уфа
  • Челябинск
  • Астрахань
  • Балашиха
  • Барнаул
  • Брянск
  • Волгоград
  • Воронеж
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Калининград
  • Калуга
  • Кемерово
  • Киров
  • Красноярск
  • Курск
  • Липецк
  • Махачкала
  • Набережные Челны
  • Новокузнецк
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Саратов
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Тула
  • Тюмень
  • Ульяновск
  • Хабаровск
  • Чебоксары
  • Ярославль

Роструд: что входит в рабочее время сотрудника

Эксперты ведомства объяснили, входит ли время, затраченное на обслуживание средств индивидуальной защиты, в рабочее время сотрудника.

От одного из пользователей портала «Онлайнинспекция.рф» поступил вопрос о том, должен ли работодатель учитывать время, потраченное на обслуживание СИЗ и подготовку рабочего места, как рабочее. 

Эксперты Роструда считают, что время, потраченное таким образом, может быть учтено в составе суммарного рабочего при определенных условиях. По Трудовому кодексу рабочим признается время, потраченное сотрудником на исполнение своих должностных обязательств. Правилами внутреннего распорядка устанавливается график рабочего времени.  И в него могут быть включены периоды, которые российское законодательство позволяет включить в данный промежуток.

Чтобы работодатель включал подготовку рабочего места и мытье СИЗ в рабочее время соответствующее положение должно быть прописано в трудовом договоре с сотрудником либо его должностной инструкции.

Расскажите о нас своим друзьям
Дайте обратную связь