Отпуск и пособие по уходу за ребенком в 2023 году

Сколько длится отпуск по уходу за ребенком в 2023 году

В соответствии с ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен до достижения ребенком возраста трех лет. В пределах этого срока работодатель обязан оформить работнику отпуск той продолжительности, какую он укажет в своем заявлении. Закон разрешает делить весь срок на части, при этом их количество и продолжительность никак не ограничены. 

Как правило, первоначально работник уходит в отпуск до достижения ребенком возраста 1,5 лет, а потом при необходимости продлевает его. 

Работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска работнику, который имеет на это законное право.

Следует отметить, что работодатель не может самостоятельно увеличивать продолжительность отпуска после достижения ребенком возраста 3 лет. Однако в локальном нормативном акте может быть предусмотрен специальный дополнительный отпуск для таких работников. Кроме этого, по совместной договоренности допускается оформление отпуска без сохранения заработной платы.

Кто может оформить отпуск и пособие по уходу за ребенком

Для начала нужно отметить, что с точки зрения закона отпуск по уходу за ребенком и отпуск по беременности и родам это не одно и то же. По этой причине основания, особенности, условия и порядок их предоставления несколько различаются. Если в отпуск по БиР может уйти только беременная женщина и никто кроме нее, то отпуск по уходу вправе оформить как мать, так и отец, дедушка, бабушка или любой другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком. Степень родства значения не имеет, но оно все же должно присутствовать. 

Также абсолютно неважно, работает мать несовершеннолетнего или нет – уйти в отпуск все равно может любой родственник. При этом каждый из родителей или родственников вправе взять отпуск целиком либо же можно поочередно меняться.

Важно учитывать, что за одним ребенком может ухаживать только один человек. По этой причине отец и мать не могут одновременно оформить отпуск по уходу. Если же детей несколько, например, родилась двойня или сначала один, а спустя время второй ребенок, то уйти в отпуск могут сразу оба родителя. В некоторых случаях это удобно, но не всегда выгодно из-за возможного снижения дохода.

Как уйти в отпуск по уходу за ребенком

Для оформления отпуска по уходу за ребенком работнику необходимо подать работодателю заявление и приложить к нему документ, подтверждающий наличие соответствующего права. Обычно для этого используется свидетельство о рождении. 

Нормативно утвержденной формы заявления нет, поэтому составлять его можно в произвольном виде. Главное, чтобы в тексте были указаны ФИО работника и ребенка, выражено желание использовать положенный по закону отпуск и правильно отмечены даты его начала и окончания. 

Отпуск начинает исчисляться с даты, указанной в заявлении, но не ранее даты рождения ребенка. Важно учитывать, что законом не предусмотрена возможность нахождения сразу в нескольких отпусках. Поэтому, например, мать несовершеннолетнего, получившая БиР, до момента его окончания не сможет уйти в отпуск по уходу. 

При соблюдении всех условий отказ работодателя в предоставлении отпуска является неправомерным и может быть обжалован, в частности, в судебном порядке.

Как оформляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Пособие на ребенка до полутора лет назначается на основании заявления, поданного одновременно с заявлением на уход в отпуск. Помимо свидетельства о рождении работодатель может потребовать иные документы, например, справку, что второй родитель не использует данный отпуск и не получает пособие.

Работодатель самостоятельно готовит все необходимые документы и передает их в Социальный фонд России (СФР). 

Если родители ребенка не работают, оформить выплату можно в территориальном отделении СФР или на Госуслугах.

Важно учитывать, что срок обращения работника за выплатой не должен превышать 6 месяцев со дня достижения несовершеннолетним возраста 1,5 лет. 

Как происходит выплата пособия до полутора лет

Территориальный орган Социального фонда России назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 дней с момента получения необходимых документов.

Дата первой выплаты зависит от категории получателя, например, работникам, оформленным по трудовому договору, оно выплачивается со дня предоставления отпуска. Дата окончания выплат – дата достижения несовершеннолетним возраста 1,5 лет.

От чего зависит размер пособия

Размер пособия до полутора лет зависит от количества детей и ограничен минимальным и максимальным значением. Также влияет факт трудоустройства – при отсутствии трудового договора выплата назначается в минимальном размере.

По общему правилу размер пособия определяется как 40% от среднего заработка, на который начисляются страховые взносы. Однако в любом случае оно должно находиться в пределах установленных ограничений.

Так, в 2023 году максимальное пособие до 1,5 лет составляет 33 282 рубля, а минимальное – 8 630 рублей. В регионах, где применяется районный коэффициент, размер пособия по уходу за ребенком рассчитывается с его учетом.

Кому положено пособие на ребенка до 3 лет

Отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет не оплачивается. Получить ежемесячную выплату на ребенка до 3 лет можно только в случае, если он родился до 1 января 2023 года – иначе назначается новое единое (универсальное) пособие.

Пособие положено семьям со среднедушевым доходом не более 2 прожиточных минимумов трудоспособного населения в регионе. При этом в отличие от единого пособия, наличие имущества и правило нулевого дохода не учитываются при назначении выплаты.

Также такие семьи могут рассчитывать на получение выплаты из материнского капитала. С 2023 года она назначается на любого по счету ребенка.

Сколько составляет пособие от 1,5 до 3 лет

Размер ежемесячного пособия до трех лет составляет 100% прожиточного минимума для детей в регионе. Например, в Москве это 18 770 рублей, в Санкт-Петербурге 14 641 рубль, а на Сахалине 20 880 рублей. В среднем по России размер пособия составляет примерно 15 тысяч рублей. Размер выплаты из материнского капитала аналогичный.

Как оформить выплату по уходу за ребенком до трех лет

По общему правилу за пособием до 3 лет должна обращаться мать несовершеннолетнего. Если она лишена родительских прав или умерла, выплату оформляет отец. Для этого нужно подать соответствующее заявление - при личном визите в Социальный фонд России или через Госуслуги. За выплатой из материнского капитала должен обращаться владелец сертификата. Как правило, это мать, родившая или усыновившая ребенка.

Примечательно, что все пособия выплачиваются только на карту платежной системы «Мир» или на простой банковский счет.